Les 10 petits conseils sur le CV du TS

Cet article n'est pas parfait et l'exemple donné n'est pas une parole d'évangile !

Cependant avec mes humbles conseils vous pourrez vous rapprocher de ce qu'on peut attendre au mieux, d'un cv intéressant et efficace, dans le secteur du social.

Déjà, pour vous entrainez je vous invite à aller sur ce site CANVA j'ai d'ailleurs sélectionner mon cv-exemple sur cette plateforme. Attention car le CV peut être payant selon le modèle ;)

Pour des conseils très pratiques et d'autres informations sur la recherche d'emploi, vous pouvez vous rendre aussi sur l'Emploi Store c'est un outil vraiment génial et complet ;)

Vous trouverez sur le lien PDF un cv-exemple avec quelques conseils dessus ;)

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Un cv avec les petits Trucs et Astuces ;)

J'aimerai attiré votre attention sur 10 points importants du CV suite aux retours que j'ai eu lors de mes entretiens avec les personnes en situation de licenciement économique. Je vais donc casser certains mythes un peu étranges…

1- Pas d'âge ni de date de naissance, ni d'état familial (en couple, 1 enfant, pas d'enfant etc.), on essaie de limiter les biais cognitifs au maximum chez le recruteur.

2-Vous devez indiquer le lieu de vos études, ou l'université, l'école etc. Cela n'a pas vraiment d'importance que ce soit Montrouge ou Nantes ou Tours ... Oui les centres de formation n'ont pas tous la même réputation, c'est un fait, mais honnêtement dans le secteur du social, cela n'aura que très peu d'incidence sur votre recrutement !

3-Ne développez pas vos expériences professionnelles, sauf si une particularité vous semble importante à signifier, comme votre participation à un grand projet ou l'intervention auprès d'un public spécifique… Mais l'ensemble de vos compétences se retrouverons dans l'onglet…. COMPETENCES !

4-Vos compétences vous pouvez les faire apparaitre un peu où vous voulez dans le cv, personnellement je trouve ça bien de les écrire dans un onglet au cœur du cv, soit avant ou après la formation mais pas avant les expériences (cela reste une question de goût) ! 

5-Pour formuler vos compétences et vous faciliter le travail, il est important d'utiliser les termes techniques et précis répertoriés dans les fiches métiers, que vous pourrez trouver sur pôle emploi.  Voici le lien vers l'IMT où vous pourrez accéder à toutes les fiches métiers. Au passage on affiche en général 5 ou 6 compétences et 10 ou plus quand on a une grande carrière !

6-Les termes techniques sont importants car si l'établissement utilise un ATS (logiciel qui permet de gérer - entre autre - le profil des candidats et de trier la pertinence) et bien votre cv pourrez passer à la trappe ! Voici un lien qui vous explique le fonctionnement des ATS et leur utilité pour les recruteurs ICI .

7-Parfois on a effectué plusieurs professions (dans le social ou pas) et on a été très polyvalent, genre vraiment TRES polyvalent ! Donc nos compétences peuvent être multiples et ne pas figurer sur une seule fiche métier et c'est tout à fait normal ! Donc il ne faut pas hésiter à piocher dans plusieurs autres fiches…

8-Parlez de vos loisirs ce n'est pas inutile ! Au même titre que le lieu de votre formation, vous ne savez pas qui se cache derrière le recruteur, un membre de votre alumni ou un amateur de pêche comme vous ? Dans tous les cas, ces éléments peuvent devenir des informations-échos  pour la personne en face  qui peut aussi se reconnaitre des points communs et favoriser le lien lors des échanges. Cela peut également mettre en valeur des compétences cachées importantes (le sens du challenge, la patience, le travail d'équipe etc.) ! Donc on prends le temps de rédiger une ou deux lignes pour apporter un petit + ;)

9-On ne néglige pas la personnalisation maximum du cv en fonction du lieu où on postule et en fonction de l'annonce (si ce n'est pas une candidature spontanée) ! Cela veut dire également que certaines formations vont apparaitre et parfois pas, idem pour certaines expériences… Au passage, deux expériences ou trois c'est déjà très bien ;) !

10-Le bénévolat et le volontariat sont des informations très pertinentes qui, au même titre que les loisirs sont des sources d'informations sur votre caractère, votre personnalité, vos appétences etc. Evidemment tout le monde n'en a pas mais je trouve intéressant de le figurer sur le cv quand on peut ;)